Slashing: l'ultima frontiera del lavoro?
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Veronica Di Benedetto MontacciniCostrette ad adattarsi a un mercato del lavoro sempre più liquido, le giovani generazioni cercano di combinare più collaborazioni per ritrovare un significato in ciò che fanno. Nome in codice: slashing. La nuova caratteristica da scrivere sul CV. È questo il mondo del lavoro di domani? Non ne siamo sicuri.
La mattina e per la maggior parte della giornata, Pierre-Pascal indossa il completo. Ben curato, si occupa di consulenza nello sviluppo di business, uno di quei nuovi lavori in voga che impiega anche gran parte del suo tempo. Quando torna a casa, Pierre-Pascal non si sdraia sul suo divano. Si mette le sue nuove scarpe da ginnastica e diventa uno sviluppatore di club imprenditoriali, "un ambiente più fresco" secondo lui. Nel fine settimana, si offre volontario per l'associazione Ticket For Change. Finalmente, quando può, pratica massaggi "per passione" nelle aziende.
"I lavoratori-camaleonte"
Pierre Pascal non è una macchina, solo un giovane uomo del nostro tempo. Un tempo, che ha già adottato una nuova parola per descrivere le persone che moltiplicano i posti di lavoro. Il trentenne è ciò che viene chiamato "slasher", il nome della barra della tastiera in inglese: la barra. Il termine sarebbe stato usato per la prima volta nel 2007 dal giornalista americano Marci Alboher nel suo libro One Person / Multiple Careers. Descrive un gruppo di membri attivi che sono seguaci di "multi-lavoro" o "multi-attività". Da allora, il loro numero è in aumento perpetuo. Solo in Francia, secondo i dati del Salon of Micro Entrepreneurs (SME), non ci sarebbero meno di 4,5 milioni di slasher, o il 16% della forza lavoro.
In 10 anni,questi slasher ha già cambiato il mondo del lavoro. Per una generazione che è cresciuta con Internet, lo stato si adatta bene a una vita professionale senza routine, fatta di spazi di co-working, un laptop e 1001 capi. Per spiegare la tendenza, molti stanno isolando la possibilità di "liberarsi", dalla creazione in Francia nel 2009 del regime francese di lavoro indipendente, meglio noto come "auto-entrepeneuriat". Altri, difensori della "uberizzazione del mondo del lavoro", preferiscono sottolineare la precarietà del mercato del lavoro e spiegare questa "poliattività" per ragioni puramente economiche, poiché ora sarebbero tre le attività per far quadrare i conti.
Assistente alla regia, formatrice, quindi autrice di spettacoli di giochi, Marielle Barbe ha conosciuto la versatilità che suggerirebbero i tempi moderni. Oggi divisa tra un'attività di consulente / allenatrice / formatrice / autotrice la rende esattamente "una slasheuse completamente assunta". Tanto che ha scritto un libro, "professione Slasheur", diventato un riferimento sull'argomento. Descrive il suo percorso, scomodo, di una donna "che pensava di poter fare tutto ma che non aveva assolutamente alcuna fiducia in [lei]". Poi, una mattina, incontra un articolo sulla barra. "Ha cambiato la mia vita", dice a Cafébabel. Quando mi è stato chiesto cosa stavo facendo nella vita, non ho mai saputo cosa dire. Dopo di ciò, mi sono presentato come uno slasher e si è comportato come un mantra. Il suo libro, Marielle Barbe, lo presenta oggi come una guida pratica per comprendere ciò che lei chiama splendidamente "operai camaleonti". E secondo l'autore, lo slashing è principalmente un fenomeno della società, che sarebbe entrato nell'era di ciò che lei chiama "vite complete". "La realtà professionale di domani è un mondo di lavoro proteiforme. Le aziende avranno quindi sempre più probabilità di assumere profili multitasking", analizza.
Una vendetta sui tempi moderni?
Come prova, lei cita l'evoluzione del mercato del paese in cui è successo tutto: gli Stati Uniti. "Se in Francia, ci sono circa 4 milioni di slasher, là ce ne sono già 30 milioni", dice. Dall'altra parte dell'Atlantico, i lavoratori autonomi sarebbero aumentati del 12% tra il 2010 e il 2015. Secondo l'OCSE, i giovani sotto i 30 anni farebbero più di 14 posti di lavoro nella loro vita. Quando i consulenti di orientamento anticipano un incubo, Marielle Barbe vede un'incredibile opportunità. "I giovani saranno finalmente in grado di continuare la loro ricerca di significato. Niente più percorsi stereotipati, strade reali o binari. In altre parole, lo slashing permetterebbe a tutti di realizzare se stessi e di accarezzare il lavoro dei loro sogni. Isabelle non ha aspettato la concettualizzazione dello slashing per realizzarlo".
Spinta dai suoi genitori a studiare medicina, la giovane donna decide di entrare in un settore generale, senza troppe opportunità. A 35 anni, continua a destreggiarsi tra i mestieri. Coach certificata nel campo delle neuroscienze, è anche terapeuta transculturale tra gli emigrati, supervisore psicosociale, workshop di formazione facilitatore ... Il viaggio slasheuse tanto: dopo Bruxelles, si irradia il Regno Unito negli Stati Uniti. "Quando vedo lo stato dei miei colleghi, mi dico che avevo ragione a non seguire i dettami", dice. "Non posso più contare sulle mie dita le persone che hanno avuto un esaurimento nervoso, mentre io ho sviluppato una vera connessione emotiva al lavoro. "
Prodotto puro del tempo, gli slasheurs segnano anche un cambio generazionale forte. Nel caso di Isabelle, è contrario all'opinione dei suoi genitori che è sbocciata. "Penso che la mia generazione sia stata troppo occupata a lavorare con i nostri genitori. Il mio è tornato a casa dal lavoro stanco, arrabbiato, frustrato ... Ora vogliamo vivere una vita che meriti di essere vissuta con un lavoro che ci piace", dice l'allenatore. Negli articoli o nella letteratura dedicata allo slashing, non è raro vedere la generazione di 18-35 anni definita in contrasto con i loro anziani, come per spiegare che il fenomeno sarebbe prima di tutto un'inversione di valori: una vera e propria rottura.
"Questa nuova generazione mal sopporta la routine", Marielle Barbe interrompe. "È fuggita in particolare dal diktat post-industriale della specializzazione e del carrierismo perché è mortale, come abbiamo visto nei genitori spesso nevrotici. Moltiplicare i posti di lavoro, cambiare categorie e affermare la propria versatilità sarebbe anche per alcuni una vendetta sui tempi. Con la crisi, siamo stati a lungo etichettati come una generazione perduta", dice Isabelle. "Quando finisci i tuoi studi, stai vivendo con un peso enorme sulle tue spalle." Così il fiorire in diversi mestieri, è anche per migliorare i rapporti con l'ambiente lavorativo, spesso tossico.
Con il suo completo e le sue sneakers, Pierre Pascal non aggiungere altro. "Come slasher, sento una chiara soddisfazione professionale e personale. Svolgere attività diverse porta a una maggiore libertà e indipendenza."
Lavoro e buon umore
Indipendenza, libertà, vendetta sulla vita... lo slashing permetterebbe tutto se si desidera aggiungere uno o due lavori al proprio CV. Detto questo, sembra che i casi di feroci slasher che riescono a destreggiarsi tra tre lavori da sogno non siano davvero tantissimo. In città, basta fare una domanda al proprio autista Uber o al proprio fattorino Deliveroo per rendersi conto che il trasporto autombilistico privato o la consegna di sushi a domicilio non sono esattamente dei piani di carriera.
Secondo lo studio condotto dall'EMS, il denaro è la motivazione principale per 3 slasher su 4. Il che fa emergere una nuova categoria di slasher più familiare, quella del "lavoratore forzato", in cui rientra meglio Nathalie. Dopo il suo licenziamento per causa economica, la giovane donna aveva bisogno di risollevarsi. Si è lanciata quindi nel mondo della rappresentanza commerciale per una società di noleggio auto. Pagata su commissione, la giovane donna è riuscita a recuperare i clienti del suo ex datore di lavoro - una compagnia aerea - per le esigenze di un altro, più piccolo, specialista nel trasporto merci. Un piccolo dettaglio: Nathalie era sull'orlo del crollo di nervi. E dove molte persone prosperano, lei vede solo dispersione e casino. "Passare il tempo a noleggiare aerei non è esattamente divertente", dice. Non riuscivo a prosperare. Per me, era solo questione di necessità. È impossibile guadagnarsi da vivere unicamente grazie alla propria passione. "
Come molti neologismi, la parola "slashing" ha una certa connotazione. Estremamente positiva secondo alcuni sociologi del lavoro. Secondo Jean-Samuel Beuscart, sociologo ed economista dell'IFRIS (l'Istituto Francese di Ricerca sull'Innovazione Sociale), "prendendo atto della scarsità di posti di lavoro stabili, gli slasher trasformano la loro situazione in opportunità, in una narrativa positiva". Quindi, uno slasher sarebbe più un terapeuta/barista che un bidello/ hostess. Di fronte a un mondo che ammette posti di lavoro più precari e atipici (il 32% in Europa secondo gli ultimi dati Eurostats), la generazione più giovane avrebbe quindi di necessità virtù. E in un contesto di riconsiderazione del lavoro salariato, si adatterebbe come meglio può. Se una fascia benestante della popolazione rivendica lo slashing, la maggior parte dei millennial si associa più a termini meno glamour come "la generazione 1000 euro" o "la generazione Contratto a Tempo Determinato".
Inoltre, è sufficiente lasciare il settore della gestione e dell'imprenditoria (in cui lo slashing è stato già analizzato), per rendersi conto che una sociologia del lavoro più critica si interroga molto sull'argomento. Dalla uberizzazione al lavoro digitale, molte ricerche accademiche evocano una nuova alienazione, generata dalla flessibilità del mercato del lavoro e dagli usi digitali. Dal punto di vista politico, diverse forze politiche - a sinistra e destra - denunciano delle pratiche che accelererebbero il precariato. In Francia, viene spesso citata la creazione dello status di imprenditore autonomo nel 2009, o quella dell'attività cooperativa e occupazione (CAE) nel 2014, che consente di creare uno status paradossale dell'imprenditore-dipendente.
Marielle Barbe mette le cose in chiaro. Secondo lei, il termine è emerso in un momento in cui "la gente si rendeva conto che accumulare posti di lavoro diventava tattico. Che questo permetteva una riconversione professionale, o anche la creazione di una piccola azienda." Come argomentazione principale, l'autrice sottolinea le cifre: il 70% dei taglialegna sceglie deliberatamente di impegnarsi in più di un lavoro, l'80% ha un lavoro principale che occupa quasi tutto il proprio tempo e, in 8 casi su 10, il secondo o il terzo lavoro sarebbero completamente diversi dalla loro occupazione principale.
Per i difensori dello slashing, è chiaro, i giovani si divertono a moltiplicare i propri lavori. Che sia il futuro? Marielle Barbe, annuisce ma vuole ricordare che l'accumulo di posti di lavoro non è una nuova idea. Non è stato che fino a dopo la seconda guerra mondiale che il lavoro salariato e il lavoro singolo sono divenuti la norma nelle nostre società industrializzate. "Integrare le proprie entrate non è una novità"- continua- "Questo è sempre esistito, ed è stato anche molto ben visto nel Rinascimento, dove gli slashers venivano chiamati "eclettici". All'epoca si chiamavano Cartesio, Copernico, Leonardo da Vinci o Michelangelo."
Tutte le testimonianze sono state raccolte da Barbara Juvé, tranne quella di di Jean-Samuel Bescart presa da un articolo di Psychologies.
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Translated from Slasheurs : la vraie fête du travail ?